中设咨询推出首期员工持股计划 考核要求今明两年营收稳步增长

2023-01-17 16:50:02

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  上证报中国证券网讯中设咨询日前推出上市后首份员工持股计划,参与对象为不超过36名公司及下属子公司的董监高及骨干员工,设立的资金总额不超过306.9045万元,股票来源为回购股份,数量不超过102.3015万股,购买价格为3元/股,存续期三年。主要业绩考核要求为,以2021年度为基数,经审计的2022年度营业收入增长率不低于10%,2023年度营业收入增长率不低于20%。

  公司表示,推出上述员工持股计划的目的,是为了配合公司中长期发展战略规划,进一步改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司的发展活力,吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的核心员工,建立和完善员工、股东的利益共享机制。

  截至2022年9月28日,公司通过回购专用证券账户以竞价交易方式累计回购股份102.3015万股,占总股本的比例0.67%,最高成交价为4.73元/股,最低成交价为4.61元/股,成交总金额为478.09万元(不含交易费用),回购均价为4.6734元/股。

  根据分配名单,公司董事、副总裁陈军将认购30万股,总工程师、副总裁代彤将认购15万股,董事会秘书聂世芳和财务总监冼永蓬将分别认购6万股,其余32名核心员工则将共享45.3015万股股份。

  初步测算,此次员工持股计划总费用约91.05万元,2022-2024年分别分摊6.07万元、68.29万元和16.69万元。中设咨询表示,费用摊销对有效期内各年净利润影响程度不大;若考虑其对公司发展产生的正向作用,则将有效激发公司员工的积极性,提高经营效率。(王屹)

(文章来源:上海证券报·中国证券网)

文章来源:上海证券报·中国证券网

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